- 2021年10月17日
- 2022年5月4日
【テレワークと出社】最適なバランスとは－（２）「仕事の種類（解決型・発見型）」で決める
「仕事の種類」に注目 テレワークと出社の目安とは？ コロナ禍が収束しても続きそうな重いテーマですが、以前の記事では仕事に関わる「人の数」に注目し、以下のような結論を得ました。 １人で完結する仕事はテレ […]
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雇用・働き方
- 2020年10月28日
- 2022年5月4日
【テレワークと出社】最適なバランスとは－（１）仕事に関わる「人の数」で決める
【記事のポイント】 テレワークか出社かの判断は「生産性」で決めるのが原則 一人で完結するような仕事は難易度にかかわらずテレワークが向いている。 複数の人間が関わる仕事は難易度や性質に応じて […]
- 2020年10月14日
- 2022年1月6日
ジョブ型雇用は万能か？ － メンバーシップ型雇用をティール組織に改編しよう
コロナ禍で注目浴びるジョブ型雇用 コロナ禍でテレワークが広まるなか、欧米企業で浸透している「ジョブ型雇用」を導入しようとする企業が増えていると聞きます。テレワークでは労働時間や勤務態度で評価することが […]
- 2020年9月3日
- 2022年1月4日
AIはあなたの雇用を「奪わない」 －武器としての「ゆるキャラ力」を磨こう
AI脅威論に立ちすくむ人々 コロナ禍で雇用が奪われる？ 『AIに雇用を奪われる』 近年、新聞・メディア・SNS等で頻繁に話題に取り上げられ、私たちを不安にさせるワードの一つです。すでにその気配をひしひ […]